titulo.: Clases y régimen jurídico personal Dpz
autor.: Invitad@
Remitido el 11-07-24 a
las 07-18-45
La Diputación Provincial de Zaragoza, como administración pública, no tiene un régimen jurídico personal propio para sus empleados. El personal que trabaja en la Diputación se rige por el marco general de la función pública local en España.
Aquí te dejo algunos recursos para conocer más sobre el tema:
Régimen jurídico del personal funcionario local: La normativa principal que regula el régimen jurídico del personal funcionario local en España es la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-5392. Esta ley establece los principios generales aplicables a los funcionarios de las entidades locales, tales como los derechos, deberes, selección, carrera profesional, etc.
Diputación Provincial de Zaragoza - Ofertas de empleo público: La Diputación publica las ofertas de empleo público para cubrir las plazas vacantes de su personal. Puedes consultarlas en su página web https://www.dpz.es/ciudadano/empleo-publico.
Diputación Provincial de Zaragoza - Formación: La Diputación también ofrece cursos y jornadas formativas dirigidas a los empleados públicos locales de la provincia. Puedes consultar la oferta formativa en su página web https://www.dpz.es/.
En cuanto a las "clases" de personal, dentro de la función pública local en España existen dos categorías principales:
Funcionarios de carrera: Acceden a su puesto a través de un proceso selectivo público y tienen una relación laboral estable e indefinida con la administración.
Personal laboral: Su relación laboral con la administración se rige por el derecho laboral común, con contratos temporales o indefinidos.
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