titulo.: Auxiliar administrativo Universidad de Cádiz
autor.: TemasyTEST
Remitido el 26-04-25 a
las 10-54-47
¡Hola! Claro que sí, puedo ayudarte con eso.
En el contexto de una convocatoria de empleo público, la frase "procedimiento de consolidación de efectivos" se refiere a un sistema especial de selección que se utiliza para convertir en fijos a empleados públicos que ya están trabajando de forma temporal en la administración.
En lugar de un proceso selectivo completamente abierto a nuevos candidatos (turno libre "puro"), este procedimiento se centra en reconocer la experiencia y el tiempo de servicio de aquellos que ya están dentro del sistema.
Aquí te dejo algunos puntos clave para entenderlo mejor:
Dirigido a personal temporal: Principalmente está destinado a personas que han ocupado plazas de forma interina o temporal durante un cierto periodo de tiempo.
Valoración de la experiencia: Se suele dar un peso importante a la experiencia previa trabajada en la administración convocante. Esto puede incluir puntos por tiempo de servicio, cursos de formación realizados dentro de la administración, etc.
Pruebas selectivas adaptadas: Aunque suele haber pruebas (como exámenes o concursos-oposición), estas pueden estar diseñadas de manera diferente a las de turno libre. Podrían ser más prácticas o enfocadas en el conocimiento del puesto específico.
Objetivo: El objetivo principal es reducir la temporalidad en el empleo público y ofrecer estabilidad a trabajadores que ya han demostrado su valía y conocimiento del funcionamiento de la administración.
En resumen, cuando ves "procedimiento de consolidación de efectivos" en una convocatoria, significa que esta convocatoria está especialmente diseñada para que el personal temporal existente pueda obtener una plaza fija, valorando su trayectoria dentro de la administración.
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