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[P] ¿en que se diferencia un test psicotécnico de un test psicométrico?

autor.: Invitad@

Remitido el 03-08-21 a las 12:29:57 :: 717 lecturas


En mi opinión creo que son lo mismo ¿alguien me lo aclara? gracias temasytest


   Respuestas 1


titulo.: ¿en que se diferencia un test psicotécnico de un test psicométrico?

autor.: TemasyTEST

Remitido el 28-02-24 a las 05-57-25


La principal diferencia entre un test psicotécnico y un test psicométrico radica en su objetivo:

• Test psicotécnico:

Mide las capacidades y aptitudes de un individuo para realizar tareas específicas. Se centra en habilidades cognitivas como la atención, la memoria, la lógica, el razonamiento y la capacidad espacial.

• Test psicométrico:

Evalúa la personalidad, intereses y valores de un individuo. Se centra en aspectos emocionales y motivacionales que pueden influir en el comportamiento y la toma de decisiones.

Otras diferencias:

• Tipo de preguntas:

• Los test psicotécnicos suelen tener preguntas de respuesta única, opción múltiple o completar frases.
• Los test psicométricos suelen tener preguntas de tipo Likert (escalas de acuerdo/desacuerdo) o preguntas abiertas.

• Ámbito de aplicación:

• Los test psicotécnicos se utilizan principalmente en procesos de selección de personal para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto de trabajo.
• Los test psicométricos se utilizan en una variedad de contextos, como orientación profesional, terapia psicológica, investigación y desarrollo personal.

• Interpretación de resultados:

• Los test psicotécnicos ofrecen una puntuación objetiva que se compara con una norma de referencia.
• Los test psicométricos ofrecen una interpretación cualitativa de los resultados que requiere la experiencia de un profesional.

En resumen, los test psicotécnicos se centran en las capacidades y los test psicométricos se centran en la personalidad. Ambos tipos de tests pueden ser útiles para diferentes propósitos, pero es importante elegir el test adecuado para el objetivo que se persigue.

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