La principal diferencia entre un agente de igualdad y un promotor de igualdad es el nivel de formación requerido. Los agentes de igualdad deben tener una titulación universitaria en un ámbito relacionado con la igualdad de género, como sociología, derecho o psicología. Los promotores de igualdad, por su parte, pueden tener una formación profesional o universitaria, pero no es obligatoria.
Otras diferencias entre ambas figuras son las siguientes:
Funciones: Los agentes de igualdad se centran en el análisis, diseño y evaluación de las políticas de igualdad. Los promotores de igualdad, por su parte, se centran en la sensibilización y la difusión de la igualdad de género.
Ámbito de actuación: Los agentes de igualdad pueden trabajar en cualquier ámbito, público o privado. Los promotores de igualdad suelen trabajar en organizaciones sociales o en el ámbito educativo.
En resumen, los agentes de igualdad son profesionales con una formación especializada en igualdad de género que se encargan de diseñar y evaluar políticas para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Los promotores de igualdad, por su parte, son profesionales que trabajan para sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la igualdad de género.
Respuestas
1
titulo.: Diferencia entre un agente de igualdad y un promotor de igualdad
autor.: Invitad@
Remitido el 11-04-24 a
las 05-57-34
En mis tiempos no se estudiaba eso y no pasaba nada. O si pasaba pasaba igual que ahora que hay agentes de igualdad. El día que os vayáis a la mierda todes nos sentiremos más anchos.
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