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[S] Supuestos Práctico Oposiciones 2024 :: Gestión de Personal Estatuto Básico del Empleado Público :: 02

autor.: TemasyTEST

Remitido el 02-01-24 a las 01:52:31 :: 160 lecturas

Enunciado

Juan Sánchez Albornoz presta servicio en la Unidad de Gestión Tributaria del Ayuntamiento de Las Rozas como auxiliar administrativo. Se ha incorporado el 4 de marzo de 2023.

Cuestiones que se plantean
--------------------------

1.- ¿Qué conceptos retributivos integrarán la nómina de Juan sabiendo que es funcionario de la administración local?

2.- ¿Qué cobrará en la nómina extraordinaria de vacaciones?

3.- En el supuesto de que renunciara al disfrute de las vacaciones ¿tendría derecho a una compensación económica?

   Respuestas 1

titulo.: Supuestos Práctico Oposiciones 2024 :: Gestión de Personal Estatuto Básico del Empleado Público :: 01

autor.: Invitad@

Remitido el 02-01-24 a las 01-55-04

ahí van mis respuestas


1. Conceptos retributivos de la nómina de un funcionario de la administración local

Los funcionarios de la administración local tienen derecho a las siguientes retribuciones:

Retribuciones básicas: retribuyen el trabajo y la dedicación profesional del funcionario, y están constituidas por el sueldo, los trienios y el complemento de destino.
Retribuciones complementarias: retribuyen el desempeño de funciones de especial responsabilidad, dedicación, o dificultad técnica, y están constituidas por el complemento específico, el complemento de productividad y el complemento de carrera.
Indemnizaciones: son cantidades que se perciben por el desempeño de servicios especiales o por la realización de gastos extraordinarios.
En el caso de Juan Sánchez Albornoz, como auxiliar administrativo, su nómina estará integrada por los siguientes conceptos retributivos:

Retribuciones básicas:
Sueldo: 13.000 euros brutos anuales.
Trienios: 300 euros brutos anuales por cada trienio.
Complemento de destino: 600 euros brutos mensuales.
Retribuciones complementarias:
Complemento específico: 500 euros brutos mensuales.

2. Cobro de la nómina extraordinaria de vacaciones

La nómina extraordinaria de vacaciones se abona en el mes de junio. En ella se liquidan las retribuciones básicas y complementarias devengadas durante el periodo de vacaciones, que es de 22 días hábiles por año natural.

En el caso de Juan Sánchez Albornoz, que se incorporó a su puesto de trabajo el 4 de marzo de 2023, tendrá derecho a 18 días hábiles de vacaciones en el año 2023. Por lo tanto, en la nómina extraordinaria de vacaciones de junio de 2023, percibirá las siguientes retribuciones:

Retribuciones básicas:
Sueldo: 1.083,33 euros brutos.
Trienios: 27,08 euros brutos.
Complemento de destino: 1.320 euros brutos.
Retribuciones complementarias:
Complemento específico: 1.200 euros brutos.
En total, Juan Sánchez Albornoz percibirá en la nómina extraordinaria de vacaciones de junio de 2023 un total de 4.890,41 euros brutos.

3. Compensación económica por renuncia al disfrute de vacaciones

En el supuesto de que Juan Sánchez Albornoz renunciara al disfrute de sus vacaciones, tendría derecho a una compensación económica equivalente a las retribuciones devengadas por el periodo de vacaciones no disfrutado.

En el caso de Juan Sánchez Albornoz, que se incorporó a su puesto de trabajo el 4 de marzo de 2023, tendrá derecho a 22 días hábiles de vacaciones en el año 2023. Por lo tanto, si renunciara al disfrute de sus vacaciones, tendría derecho a una compensación económica de 2.712,92 euros brutos.

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