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Enunciado:

La Diputación de Málaga ha puesto en marcha un plan de formación para el desarrollo de las competencias digitales de su personal. El plan tiene como objetivo que todos los empleados públicos de la Diputación tengan los conocimientos y habilidades necesarios para utilizar las tecnologías digitales en su trabajo diario.

El plan está dirigido a todos los empleados públicos de la Diputación, independientemente de su puesto de trabajo o nivel de responsabilidad. La formación se impartirá en modalidad online y presencial, y se centrará en las siguientes áreas:

Ofimática: Uso de las herramientas ofimáticas básicas y avanzadas, como Microsoft Office, Google Suite, etc.
Internet: Búsqueda de información en internet, uso de redes sociales, etc.
Seguridad informática: Prevención de riesgos informáticos, protección de datos personales, etc.
Pregunta:

El plan de formación de la Diputación de Málaga se enmarca en los Fondos Europeos de Cohesión y Resiliencia. ¿Cómo contribuyen estos fondos al desarrollo de las competencias digitales de los empleados públicos?

Respuesta:

Los Fondos Europeos de Cohesión y Resiliencia (FEDER) son una serie de ayudas económicas que la Unión Europea concede a los países miembros para financiar proyectos de inversión en áreas como la educación, la formación, la innovación y la sostenibilidad.

En el caso de la Diputación de Málaga, los FEDER están financiando un plan de formación para el desarrollo de las competencias digitales de su personal. Este plan contribuye al desarrollo de las competencias digitales de los empleados públicos de la Diputación de Málaga de las siguientes maneras:

Mejora la empleabilidad de los empleados públicos: Las competencias digitales son cada vez más importantes en el mercado laboral. Los empleados públicos con competencias digitales avanzadas tienen más oportunidades de encontrar un empleo y de progresar en su carrera profesional.
Mejora la productividad de la Diputación: Las tecnologías digitales pueden ayudar a la Diputación a ser más eficiente y productiva. Los empleados públicos con competencias digitales avanzadas pueden utilizar las tecnologías digitales para automatizar tareas, mejorar la comunicación y la colaboración, y tomar decisiones más informadas.
Mejora la atención a los ciudadanos: Los empleados públicos con competencias digitales avanzadas pueden utilizar las tecnologías digitales para ofrecer una mejor atención a los ciudadanos. Pueden, por ejemplo, utilizar internet para ofrecer servicios públicos online, utilizar redes sociales para comunicarse con los ciudadanos, o utilizar herramientas de análisis de datos para mejorar la toma de decisiones.
En definitiva, los Fondos Europeos de Cohesión y Resiliencia están contribuyendo al desarrollo de las competencias digitales de los empleados públicos de la Diputación de Málaga de una manera significativa. Estos fondos están ayudando a la Diputación a mejorar la empleabilidad, la productividad y la atención a los ciudadanos.

Otras consideraciones:

Además de las consideraciones mencionadas anteriormente, los Fondos Europeos de Cohesión y Resiliencia también contribuyen al desarrollo de las competencias digitales de los empleados públicos de la Diputación de Málaga de las siguientes maneras:

Facilitan el acceso a la formación: Los Fondos Europeos de Cohesión y Resiliencia pueden ayudar a los empleados públicos a acceder a la formación que necesitan para desarrollar sus competencias digitales. La Diputación de Málaga puede utilizar los fondos para subvencionar la formación, ofrecer becas o facilitar el acceso a cursos online.
Apoyan la innovación en la formación: Los Fondos Europeos de Cohesión y Resiliencia pueden ayudar a la Diputación de Málaga a desarrollar nuevas formas de formación en competencias digitales. La Diputación de Málaga puede utilizar los fondos para financiar la investigación y el desarrollo de nuevas metodologías de formación, como la formación online, la formación blended o la formación práctica.
En definitiva, los Fondos Europeos de Cohesión y Resiliencia están jugando un papel fundamental en el desarrollo de las competencias digitales de los empleados públicos de la Diputación de Málaga. Estos fondos están contribuyendo a crear una administración pública más digital, eficiente y moderna.

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