1.- ¿Cuál de los siguientes no sería un derecho individual ostentado por el personal estatutario?

a)      A la estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que correspondan a su nombramiento.

b)      Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan.

c)      Al cumplimiento con diligencia de las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento,.

d)      Todos lo serían según el art. 17 de la Ley 55/2003

2.- Según el art. 17 de la Ley 55/2003 no es verdad que el personal estatuario tenga derecho a la percepción puntual de…

a)      Retribuciones

b)      Gratificaciones

c)      Indemnizaciones

d)      Todas son correctas

3.- Dentro de los deberes del personal estatutario de los servicios de salud no aparece…

a)      Cumplimentar los registros, informes y demás documentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicio de salud.

b)      Cumplir las normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo, así como las disposiciones adoptadas en el centro sanitario en relación con esta materia.

c)      Cumplir el régimen sobre incompatibilidades.

d)      Ser identificados por su nombre, estado civil y orientación sexual por los usuarios del Sistema Nacional de Salud.

4.- No sería un derecho colectivo del personal estatuario…

a)      A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población.

b)      A la negociación colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones de trabajo.

c)      A la jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables.

d)      A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.

5.- Conforme el art. 20 de la Ley 55/2003 la condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de diversos requisitos. ¿Cuál de los siguientes no sería uno de dichos requisitos?

a)      Superación de las pruebas de selección.

b)      Nombramiento conferido por el órgano competente.

c)      Incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.

d)      Todas son correctas

6.- El cumplimiento del régimen sobre incompatibilidades es…

a)      Un deber del personal estatutario

b)      Un derecho individual del personal estatutario

c)      Un derecho colectivo del personal estatutario

d)      Un derecho y deber del personal estatutario

7.- Conforme el art. 17 de la Ley 55/2003 el personal estatutario tiene derecho a ser encuadrado en el …

a)      Sistema de la Seguridad Social

b)      Régimen General de la Seguridad Social

c)      Sistema Nacional de Salud

d)      Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

8.- Superado el correspondiente proceso selectivo resulta que el aspirante no ostenta la titulación requerida para el ingreso. En tal caso,…

a)      No será nombrado sin perjuicio de que pueda hacer valer la superación del proceso selectivo en posteriores convocatorias

b)      Será nombrado con la condición suspensiva de que ha de obtener esa titulación

c)      No podrá ser nombrado

d)      La titulación requerida no afecta al nombramiento como personal estatutario fijo

9.- ¿Cuál de los siguientes no sería un derecho colectivo del personal estatutario conforme el art. 18 de la Ley 55/2003?

a)      Reunión

b)      Petición

c)      Libre Sindicación

d)      Todas son correctas

10.- Conforme el art. 16 de la Ley 55/2003 el instrumento básico para la planificación de los recursos humanos lo constituyen …

a)      Los Registros de Personal

b)      Los Catálogos de Puestos de Trabajo

c)      Las Relaciones de Puestos de Trabajo

d)      Los Sistemas de Información Recíproca