1.- ¿En que situación se encuentra un
funcionario al servicio de la administración de Justicia que sea autorizado para
realizar una misión por periodo determinado superior a seis meses en Organismos
internacionales, Gobiernos o Entidades públicas extranjeras o en programas de
cooperación internacional?
a)
Servicio activo
b)
Servicios especiales
c)
Excedencia voluntaria por prestación de servicios
en el sector público
d)
Excedencia
voluntaria por interés particular
2.- ¿En que situación se encuentra un
funcionario al servicio de la administración de Justicia que acceda a la
condición de miembro de la asamblea legislativa de una comunidad autónoma y no
perciba retribuciones periódicas por el desempeño de las funciones?
a)
Servicio activo
b)
Servicios especiales
c)
Excedencia voluntaria por prestación de servicios
en el sector público
d)
Excedencia
voluntaria por interés particular
3.- ¿En que situación se encuentra un
funcionario al servicio de la administración de Justicia cuando se encuentre en
situación de servicio activo en otro Cuerpo o Escala de cualquiera de las
Administraciones Públicas, o pase a prestar servicios en Organismos o Entidades
del sector público y no le corresponda quedar en otra situación?
a)
Servicio activo
b)
Servicios especiales
c)
Excedencia voluntaria por prestación de servicios
en el sector público
d)
Excedencia
voluntaria por interés particular
4.- ¿En que situación se encuentra un
funcionario al servicio de la administración de Justicia cuando sea nombrado
para cualquier cargo de carácter político del que se derive incompatibilidad
para ejercer la función pública?
a)
Servicio activo
b)
Servicios especiales
c)
Excedencia voluntaria por prestación de servicios
en el sector público
d)
Excedencia
voluntaria por interés particular
5.- ¿En que situación se encuentra un
funcionario al servicio de la administración de Justicia cuando cese en un
puesto de trabajo por haber obtenido otro mediante procedimientos de provisión
de puestos de trabajo, durante el plazo posesorio.?
a)
Servicio activo
b)
Servicios especiales
c)
Excedencia voluntaria por prestación de servicios
en el sector público
d)
Excedencia
voluntaria por interés particular
6.- Podrá concederse la excedencia voluntaria
por agrupación familiar, con una duración …
a)
Mínima de un año y máxima de quince
b)
Máxima de quince (no existe duración mínima)
c)
Mínima de tres años y máxima de quince
d)
Mínima de dos años y máxima de quince
7.- La suspensión provisional, podrá acordarse
preventivamente, durante la tramitación de un procedimiento judicial o
disciplinario. En este segundo caso no podrá exceder esta suspensión de …
a)
Tres meses, salvo en caso de paralización del
procedimiento imputable al interesado.
b)
Seis meses, salvo en caso de paralización del
procedimiento imputable al interesado.
c)
Un año, salvo en caso de paralización del
procedimiento imputable al interesado.
d)
Ninguna es correcta. La presunta paralización del
procedimiento nunca será imputable al interesado.
8.- Con carácter general las vacaciones
anuales retribuidas serán de un mes natural o de …
a)
23 días hábiles anuales por año completo de
servicio o el tiempo que corresponda proporcionalmente si el tiempo de servicios
efectivos prestados durante el año fuese inferior.
b)
25 días hábiles anuales por año completo de
servicio o el tiempo que corresponda proporcionalmente si el tiempo de servicios
efectivos prestados durante el año fuese inferior.
c)
22 días hábiles anuales por año completo de
servicio o el tiempo que corresponda proporcionalmente si el tiempo de servicios
efectivos prestados durante el año fuese inferior.
d)
21 días hábiles anuales por año completo de
servicio o el tiempo que corresponda proporcionalmente si el tiempo de servicios
efectivos prestados durante el año fuese inferior.
9.- ¿Se pueden acumular los períodos de
vacaciones de dos años?
a)
Si, siempre que el destino sea en Canarias
b)
No
c)
Si, siempre que el destino sea en las Islas
Baleares o en las Islas Canarias
d)
Si, siempre que el destino sea en las Islas
Baleares, en las Islas Canarias o en las Ciudades de Ceuta y Melilla
10.- No se interrumpe el período vacacional
por ...
a)
Baja por maternidad
b)
Hospitalización
c)
Inicio proceso IT
d)
Todas son causas de interrupción del período
vacacional