1. ¿A qué año corresponde el XI Convenio Colectivo de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre?

a) 2000
b) 2005
c) 2010
d) 2015

2. ¿Cuál es el ámbito de aplicación del XI Convenio Colectivo?

a) La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda
b) Las empresas públicas del sector industrial
c) Las empresas privadas del sector bancario
d) Las empresas privadas del sector de la construcción

3. ¿Quién tiene la capacidad de modificar el XI Convenio Colectivo?

a) La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda
b) Los sindicatos
c) El Ministerio de Trabajo y Economía Social
d) Las empresas privadas del sector industrial

4. ¿Qué establece el XI Convenio Colectivo sobre la jornada laboral?

a) Una jornada laboral de 35 horas semanales
b) Una jornada laboral de 40 horas semanales
c) Una jornada laboral flexible
d) Una jornada laboral de 24 horas semanales

5. ¿Qué establece el XI Convenio Colectivo sobre las vacaciones?

a) 22 días laborables de vacaciones al año
b) 30 días laborables de vacaciones al año
c) 15 días laborables de vacaciones al año
d) 25 días laborables de vacaciones al año

6. ¿Qué establece el XI Convenio Colectivo sobre las pagas extraordinarias?

a) Dos pagas extraordinarias al año
b) Cuatro pagas extraordinarias al año
c) Tres pagas extraordinarias al año
d) Una paga extraordinaria al año

7. ¿Qué establece el XI Convenio Colectivo sobre el salario base?

a) Se fija en función del puesto de trabajo y la antigüedad
b) Se fija en función del IPC
c) Se fija en función del salario mínimo interprofesional
d) Se fija en función de la productividad

8. ¿Qué establece el XI Convenio Colectivo sobre la antigüedad?

a) Se reconoce un complemento por antigüedad
b) No se reconoce ningún complemento por antigüedad
c) Se reconoce un complemento por antigüedad solo a los trabajadores con más de 10 años de antgüedad
d) Se reconoce un complemento por antigüedad solo a los trabajadores con más de 20 años de antigüedad

9. ¿Qué establece el XI Convenio Colectivo sobre la jubilación?

a) La edad de jubilación es de 65 años
b) La edad de jubilación es de 67 años
c) La edad de jubilación es flexible
d) La edad de jubilación es de 60 años

10. ¿Qué establece el XI Convenio Colectivo sobre la incapacidad laboral?

a) Se establece un complemento por incapacidad laboral
b) No se establece ningún complemento por incapacidad laboral
c) Se establece un complemento por incapacidad laboral solo para los trabajadores con una incapacidad permanente total
d) Se establece un complemento por incapacidad laboral solo para los trabajadores con una incapacidad permanente absoluta