1. ¿Qué establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a) Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
b) La responsabilidad penal de las empresas en caso de accidente laboral.
c) El procedimiento para la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
d) Todas las anteriores.

2. ¿Cuáles son los principales derechos de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

a) A la protección frente a los riesgos laborales.
b) A la información y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
c) A la consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales.
d) Todas las anteriores.

3. ¿Cuáles son las principales obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

a) Utilizar correctamente los equipos de trabajo y los medios de protección.
b) Cumplir las medidas de prevención establecidas por la empresa.
c) Cooperar con la empresa en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales.
d) Todas las anteriores.

4. ¿Qué es la consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

a) El derecho de los trabajadores a ser informados sobre los riesgos laborales existentes en su empresa.
b) El derecho de los trabajadores a recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.
c) El derecho de los trabajadores a ser consultados y a participar en la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
d) Todas las anteriores.

5. ¿Qué es el Plan Perseo?

a) Un procedimiento de actuación ante una situación de violencia en el centro de trabajo.
b) Un programa de formación para los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
c) Un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
d) Un plan de emergencia para el caso de incendio.

6. ¿Qué medidas se deben tomar ante una situación de violencia en el centro de trabajo?

a) Informar al responsable de seguridad de la empresa.
b) Denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo.
c) Solicitar la asistencia de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
d) Todas las anteriores.

7. ¿Qué establece la Resolución de 26/10/2016, para la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica, de Protección Jurídica del Menor a los profesionales pertenecientes al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha?

a) Las medidas que deben tomar los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para proteger a los menores de edad en el ámbito laboral.
b) Los derechos de los menores de edad en materia de prevención de riesgos laborales.
c) Las obligaciones de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales para proteger a los menores de edad.
d) Todas las anteriores.

8. ¿Cuál es la edad mínima para trabajar en España?

a) 16 años.
b) 18 años.
c) 20 años.
d) 25 años.

9. ¿Qué es la vigilancia de la salud en el trabajo?

a) El conjunto de actividades que tienen como objetivo evaluar la salud de los trabajadores y detectar posibles riesgos para su salud.
b) El conjunto de actividades que tienen como objetivo prevenir los accidentes de trabajo.
c) El conjunto de actividades que tienen como objetivo promover la salud de los trabajadores.
d) Todas las anteriores.

10. ¿Quién es el responsable de la prevención de riesgos laborales en una empresa?

a) El empresario.
b) Los trabajadores.
c) Los delegados de prevención.
d) Todos los anteriores.