1.- ¿Cómo se describe a sí mismo en un entorno de trabajo de equipo?

a) Soy un líder natural y disfruto tomando la iniciativa.
b) Prefiero trabajar de forma independiente, pero puedo colaborar con otros si es necesario.
c) Soy un jugador de equipo y disfruto trabajando con otros para alcanzar objetivos comunes.
d) Me resulta difícil trabajar en equipo y prefiero evitar las situaciones de colaboración.

2.- ¿Cómo maneja las situaciones de estrés o presión?

a) Me mantengo calmado y enfocado bajo presión.
b) Me siento abrumado y ansioso cuando estoy bajo presión.
c) Tiendo a cometer errores cuando estoy bajo presión.
d) Me desmotivo fácilmente cuando las cosas se ponen difíciles.

3.- ¿Cómo se siente al tratar con clientes difíciles o exigentes?

a) Mantengo la calma y la profesionalidad, incluso con clientes difíciles.
b) Me siento frustrado y molesto cuando tengo que lidiar con clientes exigentes.
c) Me tomo las quejas de los clientes como algo personal.
d) Evito interactuar con clientes difíciles si es posible.

4.- ¿Cómo describe sus habilidades de comunicación?

a) Me expreso con claridad y concisión, tanto oralmente como por escrito.
b) A veces me cuesta expresar mis ideas de manera clara y concisa.
c) No me siento cómodo hablando en público.
d) Prefiero comunicarme por escrito en lugar de hablar en persona.

5.- ¿Cómo resuelve los problemas y toma decisiones?

a) Soy un buen solucionador de problemas y puedo tomar decisiones acertadas bajo presión.
b) Me cuesta tomar decisiones, especialmente cuando hay varias opciones.
c) Busco la ayuda de otros para resolver problemas.
d) Evito tomar decisiones difíciles si es posible.

6.- ¿Cómo describe su nivel de organización y gestión del tiempo?

a) Soy muy organizado y puedo gestionar mi tiempo de manera eficiente.
b) A veces me resulta difícil mantenerme organizado y cumplir con los plazos.
c) Me distraigo fácilmente y pierdo el tiempo con facilidad.
d) No soy bueno planificando y priorizando tareas.

7.- ¿Cómo describe su capacidad para aprender y adaptarse a nuevas situaciones?

a) Soy un aprendiz rápido y puedo adaptarme fácilmente a nuevas situaciones.
b) Me cuesta aprender cosas nuevas y me resisto al cambio.
c) Necesito mucha orientación y supervisión para aprender cosas nuevas.
d) Prefiero trabajar en un entorno familiar y rutinario.

8.- ¿Cómo describe su nivel de motivación y compromiso?

a) Estoy muy motivado y comprometido con mi trabajo.
b) Mi nivel de motivación varía según la tarea o proyecto.
c) Me cuesta mantenerme motivado, especialmente cuando las cosas se ponen difíciles.
d) Necesito recompensas o reconocimiento externo para mantenerme motivado.

9.- ¿Cómo describe su capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo?

a) Puedo trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de manera eficaz.
b) Prefiero trabajar de forma independiente y me cuesta colaborar con otros.
c) Necesito mucha supervisión y apoyo cuando trabajo de forma independiente.
d) No soy bueno trabajando en equipo y prefiero evitar las situaciones de colaboración.

10.- ¿Cómo describe su nivel de ética e integridad profesional?

a) Tengo un fuerte sentido de la ética y la integridad.
b) A veces tomo decisiones que podrían considerarse cuestionables desde el punto de vista ético.
c) Me cuesta tomar decisiones difíciles que podrían tener consecuencias éticas.
d) No soy consciente de las implicaciones éticas de mis acciones.